Employees are the most important assetenterprise
兆遠科技自成立以來就秉持著人性化管理方式，完整的教育訓練，終身學習的態度，來激發員工潛力、創意，讓員工充份發揮所長 ，更重視員工的個人培訓及未來發展。
- 分紅 / 配股
- 1. 員工紅利
- 2. 員工配股
- 獎金 / 禮品類
- 1. 年終獎金
- 2. 三節獎金/禮品
- 3. 勞動節獎金/禮品
- 4. 生日禮金/禮品
- 保險類
- 勞/健/團保
(免費之壽險/意外險/住院醫療/意外醫療/職災)。
- 退休制度與實施情形
- 1.本公司員工退休制度係依勞動基準法規定，訂定「員工退休辦法」，並設立勞工退休基金專戶，依薪資總額百分之二提撥勞工退休準備金，專戶存儲於台灣銀行(原中央信託局)。
- 2.自94年7月1日起，本公司根據勞工退休新制之實行，徵詢本公司所屬員工採用新制或舊制之意願，凡採用勞工退休新制者，按月依薪資總額提 撥百分之六於員工個人退休金專戶，以保障其退休後生活。
- 休閒類
- 1. 國內旅遊
- 2. 部門聚餐
- 3. 社團活動
- 制度類
- 1. 伙食費
- 2. 誤餐費
- 3. 績效獎金
- 4. 員工提案獎金
- 5. 完整的教育訓練
- 6. 順暢的升遷管道
- 設備類
- 1. 員工餐廳
- 2. 員工醫務室
- 請 / 休假制度
- 1. 特休/年假
- 2. 陪產假
- 3. 女性同仁生理假
- 其他
- 1. 健康檢查 免費定期健康檢查、新人健檢。
- 2. 特約商店
- 補助類
- 1. 結婚禮金
- 2. 生育津貼
- 3. 旅遊補助
- 4. 退職金提撥
- 5. 獎助學金
兆遠竭誠歡迎您的加入，請不要猶豫，現在就加入兆遠，與我們一同分享成長的喜悅。